8 сентября 2021 года
Обращение
председателя Воронежской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Т.А. Бирюковой к губернатору Воронежской области А.В. Гусеву с просьбой включить педагогов в реестр молодых специалистов, которым при поступлении на работу в областные государственные или муниципальные учреждения ежегодно в течение трех лет со дня заключения трудового договора предоставляется мера социальной поддержки в форме денежной выплаты за каждый отработанный год работы
(№ 222 от 8 сентября 2021 г.)
Уважаемый Александр Викторович!
В системе общего образования Воронежской области назревает масштабный кадровый кризис. По данным органов управления образованием, полученным на конец прошлого учебного года, в школах региона было около 2500 скрытых вакансий, из которых почти 300 приходится на Воронеж.
Средний возраст педагогов в школах Воронежа – 48 лет, в школах области – 52 года, но есть школы, где этот показатель превышает 60 лет.
Сложившаяся ситуация объясняется тем, что выпускники образовательных организаций педагогической направленности Воронежской области с большой неохотой идут работать в школу. Одна из главных причин – мизерная заработная плата учителя на ставку: максимум 16 тыс. руб. «чистыми», причем, эта цифра остается неизменной на протяжении последних четырех лет, так как размер оклада педагога все это время составляет 10 тыс. 200 руб.
Считаем, что для того, чтобы привлечь молодежь в школы, необходимо не только ощутимо поднять размер учительского оклада, но и предложить молодым специалистам пакет мер социальной поддержки.
Одна из таких мер – включение педагогических работников в статью 2 Закона Воронежской области от 06.03.2014 г. 10-ОЗ «О молодом специалисте в Воронежской области», благодаря чему они получат право на денежные выплаты в первые три года работы.
В свое время, когда принимался упомянутый закон, в последний момент из него вычеркнули педагогов, ссылаясь на то, что улучшить их положение коренным образом призван майский 2012 года президентский указ № 597 – о повышении заработной платы работникам бюджетной сферы. Однако минуло почти 10 лет, а возложенные на указ надежды относительно педагогов так и не оправдались – их положение остается по-прежнему плачевным.
В связи с вышеизложенным, убедительно просим Вас в преддверии принятия бюджета на 2022 год внести изменение в статью 2 Закона Воронежской области от 06.03.2014 г. 10-ОЗ «О молодом специалисте в Воронежской области», включив педагогов в реестр молодых специалистов, которым при поступлении на работу в областные государственные или муниципальные учреждения ежегодно в течение трех лет со дня заключения трудового договора предоставляется мера социальной поддержки в форме денежной выплаты за каждый отработанный год работы в следующих размерах: за первый год работы – 10 000 рублей; за второй год работы – 15 000 рублей; за третий год работы – 20 000 рублей.
Председатель Воронежской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Т.А. Бирюкова.
Ссылки по теме
Ресурсы по теме
- Vobkom.ru |
