| Декабрь 2007 года |
| Азы от асов |
| Воронежский обком профсоюза в ноябре провел очередной обучающий семинар для председателей первичек |
| |
 |
| |
И все же как быть со стимулирующим фондом? Фото: Людмилы Тореевой. |
Новая система оплаты труда (НСОТ) стала одной из самых обсуждаемых тем в ходе обучающего семинара, который провел с 6 по 8 ноября Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ для очередной сотни председателей первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений области. Подробному разбору на семинаре подверглись и многие другие важные вопросы. Подводя итог семинара, председатель обкома профсоюза Тамара Бирюкова упомянула о том, что все занятия, на которых председатели первичных профсоюзных организаций побывали, фактически были разработками кружков правовых знаний. А всего в обкоме профсоюза на данном этапе 20 таких разработок.
«Мы сегодня с гордостью говорим о том, что по области у нас работают уже более шестисот кружков, – сообщила Бирюкова. – Мы уже сделали для себя вывод, что кружкам правовых знаний быть. Только надо их развивать. Пусть три, пять, десять человек из вашего коллектива придут и послушают. А завтра пойдут и другие. Потому что сейчас все хотят быть грамотными в правовом плане людьми».
Впрочем, подводя итог семинара, мы несколько забежали вперед. А теперь о том, как, собственно, это мероприятие проходило.
Занятия проводили специалисты обкома и председатели райкомов. Так получилось, что самая горячая тема («Роль профкома в условиях новой системы оплаты труда») досталась председателю Советского райкома профсоюза Анне Астанковой. Изначально Анна Ивановна планировала рассказать профлидерам лишь о некоторых тонкостях и особенностях профсоюзной работы в условиях НСОТ, но люди убедительно попросили ее начать с азов – с описания базового и стимулирующего фондов оплаты труда. Многие к тому же достали ручки и тетради. Анна Ивановна ответила на все вопросы, которые волновали собравшихся.
Без обсуждения НСОТ не обошлось и на занятии «Коллективный договор в образовательном учреждении», которое провела заведующая отделом труда и заработной платы обкома профсоюза Валентина Зеленина, и на лекции главного правового инспектора труда обкома профсоюза Эльвиры Зайцевой по теме «Правовая работа в первичной профсоюзной организации». Основная мысль, которую пытались донести до профлидеров их наставники, заключалась в том, что внесение в коллективный договор дополнения о НСОТ, разработка Положения о распределении стимулирующего фонда не могут проходить без участия профсоюза – в таких случаях документы просто будут являться недействительными.
Занятия главного специалиста обкома профсоюза Олега Гладких «Расследование несчастного случая» и председателя Центрального райкома профсоюза Людмилы Ещенко «Дисциплинарное взыскание» пользуются неизменной популярностью.
А вот председатель Ленинского райкома профсоюза Татьяна Сидорова на сей раз предложила совершенно новую тему: «Алгоритм работы председателя «первички». Проводя занятия в разных группах, она рекомендовала профлидерам вести свою работу с использованием «Годовой циклограммы работы первичной профсоюзной организации», которая применяется в образовательных учреждениях ее района. Например, в сентябре, поясняла Татьяна Павловна, необходимо внести изменения в коллективный договор в соответствии с новым Трудовым кодексом РФ; выбрать уполномоченного в районную профсоюзную инспекцию труда; оформить профсоюзный уголок; выписать газету «Мой профсоюз» на 1-е полугодие; составить план работы на год. Нужно утвердить: локальные акты (правила внутреннего трудового распорядка, о доплатах и надбавках, распределение учебной нагрузки), тарификацию педагогических работников, руководителя кружка правовых знаний; составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов профсоюза; перерегистрировать очередность на жилье; согласовать инструкцию по охране труда. В октябре надо составить план обучения профактива и согласовать его с районной организацией; подготовить и провести День пожилого человека; проверить инструкции по охране труда и технике безопасности. И так далее по всем 12 месяцам… Председатели первичных профсоюзных организаций проявили большой, неподдельный интерес к циклограмме. И неудивительно: работать по хорошо продуманному, четкому плану всегда удобно.
Людмила Тореева, газета «Профсоюзный щит», №7 (39), декабрь 2007 года.
Ссылки по теме
Ресурсы по теме
- Vobkom.ru |
