| 26 марта 2013 года |
| Новую – по-новому |
| В Воронежской области установлены рекомендуемые минимальные оклады для педагогических работников, везде кроме Воронежа |
| |
 |
| |
Т.А. Бирюкова, О.Н. Мосолов на встрече с председателями райкомов профсоюза 28 февраля 2013 года.
Фото: Людмилы Тореевой. |
Департаментом образования, науки и молодежной политики Воронежской области разработаны новые положения об оплате труда, которыми установлены рекомендуемые минимальные оклады для педагогических работников школ - 8144 руб. и детских садов - 7592 руб. Следом аналогичные положения приняты во всех муниципальных образованиях региона, за исключением Воронежа. Об этом на встрече с профлидерами сообщил руководитель означенного департамента Олег Мосолов. Он откровенно негодовал по поводу нерасторопности городской администрации. И пояснил: в Воронеже до сих пор не приняты новые положения об оплате труда потому, что в городе документы проходят вдвое медленнее, чем в правительстве области.
С начала 2013 года Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ дважды организовывал встречи профактивистов областной образовательной сферы с руководителем департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области Олегом Мосоловым. В первой встрече, которая прошла 28 февраля в конференц-зале Воронежского областного Совета профсоюзов, приняли участие председатели райкомов профсоюза. Вторая состоялась 26 марта в рамках обучающего семинара, проведенного обкомом профсоюза для председателей профсоюзных организаций школ и детских садов.
На обеих встречах обсуждался самый больной вопрос – заработная плата.
Несколько слов о предыстории вопроса. Наша редакция уже не раз рассказывала о том хаосе, который царил в общеобразовательных учреждениях области после введения в 2007 году новой системы оплаты труда (НСОТ). Но только в 2011 году профсоюзу удалось убедить департамент образования, науки и молодежной политики отказаться от системы расчета заработной платы исходя из стоимости ученико-часа. Департамент поддержал инициативу профсоюза и разработал систему расчета заработной платы за фиксированные ставки на установленную норму часов. А когда школам был предложен выбор между двумя системами, подавляющее большинство выбрало систему, предложенную профсоюзом. Это позволило навести хоть какой-то порядок с расчетом учительской зарплаты на уровне школ. Однако учителя разных школ, имеющие одинаковый статус и выполняющие один и тот же объем работ, по-прежнему продолжали получать зарплату, порой отличающуюся в разы из-за нормативно-подушевому принципу финансирования школ). Еще один шаг к нормализации ситуации был сделан благодаря изданному 7 мая 2012 года президентом России Владимиром Путиным указу № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в соответствии с которым средняя заработная плата школьных педагогов в 2012 году устанавливалась на уровне средней в регионе.
И вот новый шаг… На встрече с профлидерами Олег Мосолов констатировал, что среднерегиональный показатель по зарплате учителей в 2012 году был достигнут «за счет муниципалитетов-передовиков». Президент дал указание министерству образования и науки РФ об увеличении окладной части зарплаты педагогов. Что, фактически, является отказом от НСОТ и возвратом к тарифной системе оплаты труда. «У нас будет модернизированная тарифная сетка. Не думаю, что мы что-то новое придумаем!» – заявил Олег Николаевич. Сегодня в области разработаны новые положения об оплате труда для детских садов и школ, на очереди – учреждения дополнительного образрвания.
Как следует из слов руководителя департамента образования, науки и молодежной политики, дальнейшим этапом на пути движения системы образования Воронежской области к тарифной системе станет набор минимальных штатных расписаний для образовательных учреждений разных типов. «Я уже несколько раз говорил, – заметил Мосолов, – что нужно ставить точку и возвращаться назад. Мы «вымыли» значительную часть должностей, которые сейчас крайне необходимы для осуществления деятельности образовательных учреждений. Это социальные педагоги, педагоги-психологи…».
Как пояснила вашему корреспонденту заведующая отделом труда и заработной платы Воронежского обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ Валентина Зеленина, около 100 школ области (восьмая часть) еще остаются на оплате труда педагогов, рассчитываемой исходя из стоимости ученико-часа. В «Единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местных уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год», утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2012 года, протокол № 11, есть указание на то, что одним из обязательных условий трудового договора, заключаемого с педагогическим работником, является фиксированный размер оплаты труда. В числе показателей, в зависимости от которых должны устанавливаться фиксированные размеры оплаты труда, отсутствуют: количество учеников в классе, сложность преподаваемого предмета, стоимость бюджетной услуги (ученико-час). В этой логике и обещание руководителя регионального департамента образования, науки и молодежной политики начиная с 1 сентября 2013 года перевести все школы области на тарифную систему.
Людмила Тореева, газета «Профсоюзный щит», №3 (81), март 2013 года.
Ссылки по теме
Ресурсы по теме
- Vobkom.ru |
