|
|
| Февраль 2008 года |
| Мало не покажется! |
| За доплаты размером не более тысячи рублей с воспитателей детсадов чиновники решили содрать три шкуры… |
| |
 |
| |
Я.Е. Львович рассказывает о прелестях реформы образовательной сферы области. Фото: Людмилы Тореевой. |
Откровенно нищенская зарплата работников дошкольных образовательных учреждений Воронежской области давно уже стала притчей во языцех. Нужно было эту проблему срочно решать. Власти зашевелились, кое-что пообещали. Но не успели работники детсадов порадоваться обещаниям представителей власти, как те (видимо, для того чтобы педагогам жизнь медом не казалась) решили в обмен на эти откровенно символические доплаты значительно увеличить нагрузку работников. Главное управление образования области в самом конце прошлого года направило руководителям муниципальных органов управления образованием «Методические рекомендации о расширении функциональных обязанностей воспитателей дошкольных образовательных учреждений в связи с установлением им доплат из муниципальных бюджетов».
Как известно своим постановлением от 22 ноября 2007 года Воронежская областная Дума рекомендовала органам местного самоуправления предусмотреть в бюджетах средства для установления стимулирующих ежемесячных выплат педагогическим работникам дошкольных учреждений в размере до 1000 рублей. Сделано это было по настоянию обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ. Но не успели педагоги нашей области толком порадоваться доплатам или хотя бы разговорам о них (в преобладающем числе муниципалитетов разговорами все пока и ограничилось), как последовали упомянутые «Методические рекомендации». В соответствии с этим документом главного управления образования области круг функциональных обязанностей воспитателя увеличивается аж… на шесть пунктов. Теперь ему дополнительно вменяют:
- проведение интегрированных познавательных занятий в данной возрастной
группе, начиная со второй младшей группы;
- осуществление дифференцированного подхода к развитию способностей каждого
ребенка;
- решение образовательных задач в процессе разнообразной деятельности: игровой,
учебной, художественной;
- обеспечение качественной предшкольной подготовки;
- внесение дополнений к основной образовательной программе (новые технологии);
- изготовление собственными силами необходимого дидактического материала,
отсутствующего в образовательных учреждениях, для занятий, праздников.
Есть в методических рекомендациях и такое указание: «…при установлении доплаты учитывается работа воспитателя в группах с общим количеством детей сверх нормативного (ранний возраст - более 15 детей, дошкольный возраст - более 20 детей, смешанная группа - более 10 человек, логопедическая группа - более. 12 детей)».
И эти шесть пунктов от главного управления области добавляются к тем шести пунктам, которые были установлены приказом Минобразования РФ № 463 от 31.08.1995 г. Какова нагрузочка всего на тысячу рублей?! Мало не покажется! А ведь в некоторых муниципалитетах размер доплаты предполагается установить и того меньше – какие-нибудь пятьсот рублей…
Несмотря на то, что письмо главного управления образования имеет рекомендательный характер, в Рамонском, Лискинском и Панинском районах, а также в городе Воронеже в этом вопросе уже «взяли под козырек». Нетрудно догадаться, что то же самое в ближайшее время может произойти и во многих других муниципалитетах. В обкоме профсоюза таким положением дел крайне возмущены! Председатель обкома профсоюза Тамара Бирюкова 8 февраля этого года направила на имя руководителя главного управления образования Якова Львовича письмо следующего содержания:
«Вашим письмом № 07-7993 от 28.12.2007г. в адрес руководителей муниципальных органов управления образованием направлены методические рекомендации о расширении функциональных обязанностей воспитателей муниципальных дошкольных образовательных учреждений.
В указанных рекомендациях предлагается расширить функциональные обязанности воспитателей дошкольных образовательных учреждений в связи с установлением им (воспитателям) доплат из муниципальных бюджетов.
Считаем данные рекомендации противоречащими ст.ст. 60, 60 с индексом 2, 151 Трудового кодекса РФ, которыми предусматривается недопустимость требования от работника исполнения обязанностей, не предусмотренных его трудовым договором. Увеличение объема работы может устанавливаться работодателем только с письменного согласия работника и с оплатой в соответствии со ст. 151 ТК РФ.
В постановлении Воронежской областной Думы и решении Воронежской городской Думы не предусмотрено никаких условий для получения работниками дошкольных образовательных учреждений ежемесячных доплат, кроме занятия работником штатной должности (пропорционально отработанному времени).
Учитывая изложенное, просим вас методические рекомендации о расширении функциональных обязанностей воспитателей дошкольных образовательных учреждений в связи с установлением доплат отозвать».
Пока же остается лишь удивляться (и возмущаться) тем «дидактическим материалам» которые областные чиновники «изготавливают собственными силами» для «решения образовательных задач в процессе разнообразной деятельности». Правда, делают это они не за пятьсот рублей в месяц, а за сотни тысяч…
Впрочем, сытый голодного действительно не разумеет. Такое вот выходит «интегрированное познавательное занятие в данной возрастной группе».
Людмила Тореева.
Ссылки по теме
Письмо председателя обкома профсоюза Т.А. Бирюковой на имя руководителя главного управления образования области Я.Е. Львовича с просьбой отозвать методические рекомендации (№ 44 от 12.02.08 г.)
Письмо руководителя главного управления образования области руководителям муниципальных органов управления образованием с методическими рекомендациями о расширении функциональных обязанностей воспитателей дошкольных образовательных учреждений (№07-7993 от 28.12.2007 г.)
Гор. Дума Воронежа установила муниципальные надбавки работникам дошкольных образовательных учреждений
Ресурсы по теме
- Vobkom.ru |
|
 |
|
|
