| 27 января 2009 года |
| Разряд за трешку |
| В три рубля оценила Воронежская обладминистрация разницу в зарплате между различными разрядами работников образовательной сферы |
| |
 |
| |
Заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области
Александр Домнич.
Фото: Людмилы Тореевой. |
Почти два учебных года непрерывных скандалов – таков итог введения новой системы оплаты труда в школах Воронежской области. Казалось бы, это достаточный срок, чтобы региональные власти чему-то научились (хотя и на своих ошибках). Но нет. Появились новые задачи – переход на НСОТ остальных образовательных учреждений, – и власти снова наступают (вернее – прыгают) на старые грабли. Иначе и не скажешь о придуманной чиновниками схеме примерных размеров дифференциации минимальной заработной платы работников областных государственных учреждений, тарифицированной по разрядам ЕТС. Согласно этой схеме, например, разница в оплате между 3-м и 4-м разрядами составляет 3 руб.; между 4-м и 5-м разрядами, 5-м и 6-м разрядами – 8 руб.; между 8-м и 9-м разрядами – 10 руб.; между 12-м и 13-м разрядами – 13 руб. А ведь речь в данном случае идет о зарплате, включающей в себя все надбавки и доплаты!
Как известно, осенью 2007 года власти перевели школы области на НСОТ. Ожидалось, что с начала 2009 года на НСОТ перейдут и все остальные образовательные учреждения. Была также большая надежда, что новая НСОТ учтет весь негативный школьный опыт, с тем чтобы уже не следовать ему. По крайней мере, разговоров об этом велось очень много. Однако областные власти оказались к этому не готовы. Получилось так, что… гора родила мышь. По-другому и не назовешь письмо заместителя руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области Александра Домнича от 27.01.2009 г. № АД/163 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений», разосланное главам администраций муниципальных районов, городских округов.
Это просто уникальная бумага. Так, например, в ней вместо тарифных ставок, повышенных на 15 проц. постановлением обладминистрации от 17.10.2007 г. № 948, дается ссылка на ЕТС, установленную еще предыдущим постановлением. А ведь в ряде муниципалитетов тарифные ставки, увеличенные на 15 проц., были увеличены еще и на 14 проц. с 1 февраля 2008 года. И возникает вполне резонный вопрос: для каких же целей заместителю руководителя департамента труда и занятости потребовалось рисовать тарифную сетку, уже не действующую в области?
Смех сквозь слезы вызывают уже упомянутые примерные размеры дифференциации минимальной заработной платы работников областных государственных учреждений, тарифицированной по разрядам ЕТС.
Кстати, в решении Воронежской городской Думы № 435-II - принятом еще за месяц до появления письма Домнича - дифференциация минимальной заработной платы в зависимости от разряда тоже не бог весть какая. Но все-таки не столь откровенно издевательская, как в вышеупомянутом письме.
Людмила Тореева.
Ссылки по теме
Ресурсы по теме
- Vobkom.ru |
