|
|
| 19 сентября 2019 года |
| В стиле ПОПС |
Отчетно-выборная конференция в Центральной районной организации города Воронежа профсоюза работников народного образования и науки РФ прошла по-новому
|
 |
На отчетно-выборной конференции выступает председатель Центральной районной организации города Воронежа профсоюза работников народного образования и науки РФ Людмила Ещенко (19 сентября 2019 года).
Фото: Людмилы Тореевой. |
Председателем Центральной районной организации города Воронежа профсоюза работников народного образования и науки РФ на новый срок переизбрана Людмила Ещенко. В ходе районной отчетно-выборной конференции Людмила Дмитриевна предложила выступающим новый формат – руководствоваться так называемой ПОПС-формулой (расшифровка аббревиатуры была дана на экране: «п – позиция, о – объяснение, п – примеры, с – следствие). Ещенко в своем докладе тоже применила эту формулу, отчего ее выступление выиграло, так как воспринималось очень легко.
Отчетно-выборная конференция прошла 19 сентября в управе Центрального района Воронежа – там, где и находится кабинет райкома профсоюза.
Прежде всего поразил нарядный, торжественный внешний вид людей, входящих в актовый зал: дамы – в праздничных одеждах и туфельках на высоких каблуках, мужчины – в костюмах-галстуках… Всего на конференцию прибыл 51 делегат из избранных 55-ти. Кроме того, в работе конференции приняли участие главный специалист отдела образования Ленинского и Центрального районов Воронежа Светлана Швецова и руководители образовательных организаций Центрального района. Воронежский обком профсоюза образования представляла заведующая отделом труда и заработной платы Людмила Дорохова.
Председатель Центральной районной профсоюзной организации Людмила Ещенко свое выступление начала со слов о том, что отчетно-выборная кампания – это не только время для анализа результатов и эффективности деятельности профсоюза, это еще и взгляд вперед…
Говоря о структуре возглавляемой ею организации, Людмила Дмитриевна сообщила, что в нее входят 43 «первичек», объединяющие 3228 членов профсоюза, из которых чуть более половины – работающие, остальные – студенты. В целом, по словам Ещенко, количество членов профсоюза за минувшую пятилетку выросло за счет появления профсоюзных организаций во вновь открывшихся в районе семи образовательных организациях. В то же время профлидер посетовала на то, что охват профсоюзным членством упал с 72,6 проц. до 68,2 проц., причины чего Людмила Дмитриевна видит как в выходе на заслуженный отдых работников пенсионного возраста, которые стабильно состояли в профсоюзе, так и в отсутствии в «первичках» целенаправленной системной работы по мотивации профсоюзного членства, неоперативном и неполном информировании членов профсоюза о решениях, принимаемых вышестоящими профсоюзными организациями. Ещенко привела следующие данные. В четырех первичных профсоюзных организациях охват профсоюзным членством составляет 30 проц., в трех организациях – не выше 50 проц., а еще в десяти – не достигает 70 проц. Из 42 руководителей членами профсоюза являются 36. А из четырехсот молодых педагогов – 273.
«Самой важной, каждодневной и пока труднорешаемой проблемой» Людмила Дмитриевна назвала низкую оплату труда работников образования. В качестве одной из действенных мер по решению этой проблемы профлидер привела недавнюю масштабную акцию Общероссийского профсоюза образования в форме направления от «первичек» обращений в федеральные органы власти с требованием выделить регионам дополнительные средства на повышение заработной платы работников образования. Акция проводилась в канун парламентских слушаний в Государственной Думе РФ по формированию федерального бюджета на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов, намеченных на 16 сентября.
В числе достижений райкома профсоюза профлидер отметила участие в программе обкома профсоюза по строительству в Воронеже в 2013 – 2016 годах трех высотных домов на 988 квартир для работников образования на льготных условиях. Работниками образования Центрального района в этих домах было приобретено 47 квартир.
Немалые суммы в 2015 – 2019 годах райком профсоюза затратил на организацию отдыха и оздоровления членов профсоюза: 2 743 500 руб. ушло на оплату путевок на Черное море (пансионаты «Пицунда» и «Псоу», база отдыха «Голубой факел») для членов профсоюза и членов их семей; 150 тыс. руб. направлено на приобретение санаторно-курортных путевок; 145 тыс. руб. израсходовано на паломнические и экскурсионные поездки.
Подробно Людмила Дмитриевна остановилась на информации о том, как районной организацией профсоюза были проведены объявленные Центральным советом Общероссийского профсоюза образования Год правовой культуры (2016) и Год охраны труда (2018). Упомянула Ещенко также и о том, что эффект от правозащитной работы райкома профсоюза за последние четыре года составил около 3,3 млн руб.
Значительная часть выступления профлидера была посвящена работе с молодежью, которую Ещенко охарактеризовала как «приоритетное направление районного комитета, профкомов». Причем к теме молодежи Людмила Дмитриевна возвращалась дважды.
Рассказывая о соцпартнерстве, профлидер перечислила те пункты Соглашения между горадминистрацией и обкомом профсоюза, которые касаются именно молодых специалистов: единовременные денежные выплаты при поступлении на работу в размере, установленном в коллективном договоре; доплата к заработной плате в размере 20-25 проц. в первые пять лет работы; два дополнительных оплачиваемых дня к отпуску для самообразования; включение в резерв руководящих кадров; запрет на увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации в течение трех лет с момента заключения трудового договора.
Молодым педагогам был посвящен и целый раздел доклада профлидера, акцент в котором был сделан на прошедший в 2017 году Форум молодых педагогов района и на регулярно проводимые в районе открытые занятия для педагогов школ, дошкольных образовательных организаций и организаций дополнительного образования в рамках проектов «Молодые – молодым!» и «Мастерство и опыт – молодым!».
Доклад сопровождался оригинальной презентацией все в том же стиле ПОПС.
В обсуждении доклада приняли участие несколько делегатов.
Председатель первичной профсоюзной организации, старший воспитатель детского сада общеразвивающего вида № 190 Татьяна Некрут рассказала: при создании «первички» в их образовательной организации, которой от роду всего год, ей, как говорится, на практике пришлось убедиться в том, что «тема мотивации профсоюзного членства в современном профсоюзном движении занимает одно из первых мест по своей остроте и актуальности». Но большие труды увенчались и большим успехом: в их образовательном учреждении сегодня стопроцентное профсоюзное членство, а заключенный в мае 2018 года с заведующей детсадом Татьяной Зениной коллективный договор вобрал в себя все социальные гарантии и льготы городского Соглашения. По словам Татьяны Львовны, «ни один из вновь прибывших молодых специалистов даже не задумывается, вступать ему в профсоюз или нет».
Председатель первичной профсоюзной организации, педагог-библиотекарь открытой (сменной) общеобразовательной школы № 11 Галина Летина сообщила: в их школе 23 педагога из 50-ти являются молодыми, и с ними ведется непрерывная работа. За каждым молодым учителем закреплен педагог-наставник. Опытные учителя школы регулярно проводят для своих молодых коллег семинары-практикумы. Ежегодно кто-то из молодых учителей направляется в проводимую обкомом профсоюза Школу молодого педагога. Результат – ни один из молодых учителей не покинул стены школы. А учитель истории Павел Дмитриев стал победителем конкурса по формированию молодежного совета при администрации города.
Председатель первичной профсоюзной организации, воспитатель детского сада комбинированного вида № 33 Анжелика Ковалева уделила внимание вопросам охраны труда. В частности, поведала, как специальная оценка условий труда помогла выявить места с вредными и опасными производственными факторами, благодаря чему на 4 проц. от оклада повысилась зарплата у работников пищеблока и прачечной, а их отпуск увеличился на 7 дней.
Председатель первичной профсоюзной организации, инструктор по физической культуре детского сада общеразвивающего вида № 199 Елена Алексейченко свое выступление посвятила соцпартнерству. Рассказала, какие усилия прилагает заведующая Ольга Золотухина к тому, чтобы создать в коллективе микроклимат, помогающий каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные и индивидуальные способности. А молодым специалистам – еще и справиться с трудностями, которые возникают в первые дни работы. Благодаря этому микроклимату четыре помощника воспитателя смогли профессионально вырасти и были переведены на должности воспитателей.
Заведующая отделом труда и заработной платы обкома профсоюза Людмила Дорохова в рамках рекомендуемого регламента свое выступление также подчинила ПОПС-формуле. Вначале она определила работу Центральной районной профсоюзной организации как результативную и креативную. А в финале пожелала собравшимся «придумать новые инструменты, которые позволят каждому работнику образования понимать, что быть членом профсоюза – это модно, а исполнять функции председателя первичной профсоюзной организации – это престижно».
Логическим завершением дискуссии стало переизбрание Людмилы Ещенко председателем Центральной районной организации города Воронежа профсоюза работников народного образования и науки РФ на новый срок.
После выборов был продемонстрирован интересный слайд-фильм, рассказывающий о работе районной организации профсоюза в 2015 – 2019 годах.
В конце конференции состоялось награждение профактива грамотами обкома и райкома профсоюза.
Людмила Тореева, газета «Профсоюзный щит», №7 (147), сентябрь 2019 года.
Ссылки по теме
Ресурсы по теме
- Vobkom.ru |
 |
|
|
