| 31 августа 2022 года |
| Ставка сделана |
Воронежский обком профсоюза образования добился повышения окладов работникам образовательной сферы области
|
 |
Председатель Воронежской областной организации Общероссийского Профсоюз образования Тамара Бирюкова и руководитель департамента образования, науки и молодежной политики области Наталья Салогубова на региональном совещании руководителей муниципальных органов управления образованием и председателей районных и городских организаций профсоюза образования (30 августа 2022 года).
Фото: Людмилы Тореевой. |
Областные власти наконец-то откликнулись на настойчивые призывы нашего профсоюза – с 1 сентября существенно увеличатся оклады работников образования Воронежской области и доплаты молодым педагогам. Проект соответствующего приказа регионального департамента образования был согласован Воронежским обкомом профсоюза образования 31 августа.
Повысить оклад
Вопрос о тяжелейшем финансовом положении воронежских педагогов профсоюз поднимал многократно. Особо следует отметить активность профсоюза весной этого года. На заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшемся 31 марта, председатель областной организации профсоюза Тамара Бирюкова еще раз подняла эту проблему. Профлидер сообщила собравшимся: оклад учителя пятый год подряд остается неизменным – 10 тыс. 200 руб. Это почти на 4 тыс. руб. ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), составлявшего на момент заседания комиссии 13 тыс. 890 руб. В особенно тяжелом положении, заметила Бирюкова, находятся молодые учителя, зарплату которым порой приходится дотягивать до МРОТ. При этом МРОТ – это уровень зарплаты уборщицы…
Вечером того же дня на адрес губернатора Александра Гусева и председателя областной Думы Владимира Нетесова обкомом профсоюза образования было направлено Обращение с предложением выполнить Единые рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2022 год и с 1 мая повысить минимальный оклад педагога в регионе не ниже, чем до МРОТ (подробности в материалах, опубликованных в «Профсоюзном щите» № 3 (166) от 31 марта: «Повысить оклад. Обком добивается от областной власти увеличения оплаты труда» и «Для начала. Власти обдумывают предложения обкома по выплате «подъемных»).
Полгода на размышления
Областные власти дали ответ спустя почти пять месяцев – накануне совещания руководителей муниципальных органов управления образованием и председателей районных и городских организаций профсоюза образования, состоявшегося 30 августа. До этого, 19 августа на внеочередном заседании обл. Думы депутаты проголосовали за выделение средств на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы. А 29 августа департамент образования, науки и молодежной политики области представил на согласование в обком профсоюза образования проект приказа об увеличении окладов работников образования, доплат молодым педагогам и советникам директоров по воспитанию.
Руководитель департамента образования Наталья Салогубова в своем выступлении на августовском совещании обнародовала параметры проекта нового приказа возглавляемого ею департамента. В соответствии с этим документом, оклады всех без исключения работников образования Воронежской области (начиная от уборщицы и заканчивая руководителем образовательной организации – Ред.) с 1 сентября должны увеличиться на 4 тыс. руб. Доплаты молодым специалистам в первые пять лет работы – в зависимости от уровня диплома («синий» или «красный») и места работы (город или село) – увеличатся почти вдвое. Так, у обладателя «синего» диплома в сельской местности доплата вырастет с 3200 руб. до 6000 руб., в городе – с 2100 руб. до 4000 руб. Таким образом, по информации Натальи Валерьевны, заработная плата молодого учителя с «синим» дипломом на ставку (18 часов в неделю) в городской местности в сумме составит 18 тыс. 200 руб. (сейчас 12 тыс. 300 руб., а с учетом доплаты до МРОТ – 15 тыс. 279 руб.), в сельской местности – 23 тыс. 750 руб. (сейчас – 15 тыс. 900 руб.).
Кроме того, с 1 сентября запланирован перевод образовательных организаций на единую тарификацию с использованием региональной информационной системы.
Догнать МРОТ и перегнать
На упомянутом совещании 30 августа, которое прошло по теме: «О социально-экономическом положении работников образования Воронежской области и задачах на 2022-2023 учебный год», председатель областной организации профсоюза Тамара Бирюкова выступила с докладом, значительная часть которого была посвящена вопросу крайне низкой заработной платы педагога.
В частности, профлидер рассказала: в июне госдумовское большинство, представленное партией «Единая Россия», отклонило законопроект КПРФ и «Справедливой России» о базовой ставке зарплаты учителей на уровне не менее двух МРОТ. Произошло это, подчеркнула Бирюкова, несмотря на многолетние профициты бюджетов страны. Далее Бирюкова констатировала: «С учетом того, что МРОТ с 1 июня этого года поднялся до 15 тыс. 279 руб., государство отказало учителю в окладе, немногим превышающем 30 тыс. руб. Это, как минимум, в десять раз меньше того, что зарабатывают сами депутаты Гос. Думы, проголосовавшие против».
Заявив о том, что Общероссийский Профсоюз образования возлагает большие надежды на те масштабные изменения в молодежной политике, к которым сегодня приступило государство, Тамара Андреевна не смогла не упомянуть о том, как мало в Воронежской области сегодня делается для молодых учителей: несмотря на многократные обращения профсоюза, так и не была принята программа по строительству комфортного служебного жилья для педагогов; в отличие от многих других категорий работников, педагоги не получают «подъемные»…
Что касается грантовой политики в отношении молодых педагогов, то здесь у воронежских профлидеров имеются вполне обоснованные сомнения. «В последние три-четыре года в нашем регионе получают гранты по одному миллиону рублей до 50 молодых педагогов, давших согласие отработать в селе 2 года по региональной программе, плюс 6-7 педагогов, согласившихся отработать 5 лет по федеральной программе «Земский учитель». Но это же точечная мера! Да и не факт, что педагоги, отработав свой миллион, останутся на селе. Многие изначально вкладывают деньги в ипотеку в городе. Что лишний раз подтверждает позицию областной организации профсоюза: на селе надо строить комфортное служебное жилье, да и вообще создавать привлекательные условия для работы», – высказала профсоюзную точку зрения Бирюкова.
А в нынешнем году региональная программа для молодых педагогов, по утверждению профлидера, и вовсе пробуксовывает: на 30 вакансий набрано пока лишь 9 человек. Кто-то из учителей, прояснила Бирюкова ситуацию, приходит и сразу уходит, узнав, что грант в размере миллиона рублей будет выплачиваться поквартально равными частями на протяжении двух лет. По федеральной программе «Земский учитель» хоть и требуется отработать 5 лет, зато миллион на свой счет молодой педагог получает сразу…
По поводу грядущего повышения базовых окладов работников образования Тамара Андреевна вроде бы и выразила удовлетворение: «Наконец-то профсоюз услышали!», но тут же упомянула о почти полугодовой проволочке в решении этого вопроса.
Огорчение председателя областной организации профсоюза образования вполне объяснимо: если в мае на повышение окладов до МРОТ требовалось около 4 тыс. руб., то теперь требуется уже более 5 тыс. руб. А по факту добавили ведь столько, сколько профсоюз раньше просил – 4 тыс. руб., а это значит, что Единые рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Воронежской области опять не будут выполнены!
В прошлом учебном году профсоюз поднял вопрос о необходимости наведения порядка с начислением надбавок и других выплат. Обком предложил перевести коэффициенты в конкретные суммы.
Острую проблему удалось решить в рамках соцпартнерских отношений с департаментом образования: была составлена «дорожная карта», после чего в Отраслевом соглашении на 2021 – 2024 годы был осуществлен частичный перевод коэффициентов в суммарные значения, а в июне этого года департаментом был подготовлен проект приказа № 927 – уже о полном переводе коэффициентов в суммарные значения. В процессе согласования документа обкому профсоюза удалось добиться увеличения ряда выплат.
(Если в проекте 927-го приказа доплата за высшую квалификационную категорию сельскому педагогу составляла 5100 руб., а городскому – 4080 руб., то по настоянию обкома в окончательной редакции документа за тем и другим закрепили 5100 руб. То же самое и в отношении первой категории: доплата городскому педагогу – 2040 руб. – была увеличена до доплаты сельскому педагогу – 2550 руб. Были увеличены доплаты за стаж непрерывной работы и так далее – Ред.)
Приказ от 27 июня 2022 года № 927 «О внесении изменений в приказ департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области от 29.12.2017 года № 1576» вступил в силу 1 июля, а 31 августа, как уже было сказано выше, обком профсоюза согласовал новый приказ департамента образования, дополнительно улучшающий положение педагога. Тем не менее, в интервью «Профсоюзному щиту» Тамара Бирюкова заявила, что работа на этом не остановится. Обком будет добиваться доведения оклада педагога хотя бы до полутора МРОТ, так как на уровне одного МРОТ должен быть оклад обслуживающего персонала: уборщицы, дворника, сторожа.
Людмила Тореева, газета «Профсоюзный щит» № 5 (168), август 2022 года.
Ссылки по теме
- Приказ департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области № 1213 от 1 сентября 2022 года «О внесении изменений в приказ департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области от 29.12.2017 № 1576» (формат-«.docx», 101 Kb) (Vobkom.ru, 1 сентября 2022 года)
- Приказ департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области № 1050 от 28 июля 2022 года «О внесении изменений в приказ департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области от 29.12.2017 № 1576»
(формат-«.docx», 61 Kb) (Vobkom.ru, 28 июля 2022 года)
- Приказ департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области № 927 от 27 июня 2022 года «О внесении изменений в приказ департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области от 29.12.2017 № 1576»
(формат-PDF, 10,6 Mb) (Вобком.рф, 27 июня 2022 года)
- Воронежский обком профсоюза образования в очередной раз поставил перед областной властью вопрос о повышении оплаты труда педагогов (Vobkom.ru, 31 марта 2022 года)
- Областные власти обдумывают предложения обкома профсоюза образования по выплате «подъемных» воронежским молодым специалистам, поступившим на работу в образовательные организации (Vobkom.ru, 31 марта 2022 года)
Ресурсы по теме
- Vobkom.ru |
