| 31 марта 2022 года |
| Для начала |
Областные власти обдумывают предложения обкома профсоюза образования по выплате «подъемных» воронежским молодым специалистам, поступившим на работу в образовательные организации
|
 |
Заместитель губернатора – первый заместитель председателя правительства Воронежской области Виталий Шабалатов.
Фото: Людмилы Тореевой. |
На заседании Воронежской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшемся 31 марта, председатель областной организации профсоюза образования Тамара Бирюкова подняла вопросы, касающиеся повышения окладов педагогов и выплаты «подъемных» молодым специалистам, поступившим на работу в образовательные организации. В ответ председатель трехсторонней комиссии, заместитель губернатора – первый заместитель председателя правительства области Виталий Шабалатов поручил областному департаменту финансов просчитать, сколько понадобится средств на выплату «подъемных» в предложенном Бирюковой размере, равном полумиллиону рублей.
Вопрос о «подъемных» был включен в повестку дня заседания комиссии по предложению обкома профсоюза образования. Его рассмотрение началось с информации руководителя департамента образования, науки и молодежной политики области Натальи Салогубовой.
Наталья Валерьевна сообщила, что в регионе с 2014 года действует закон «О молодом специалисте в Воронежской области». В соответствии с этим документом, молодым специалистам ежегодно в течение трех лет со дня заключения трудового договора предоставляется мера социальной поддержки в форме денежной выплаты за каждый отработанный год (она производится по его итогам). Размер выплат: за первый год – 10 тыс. руб., за второй год – 15 тыс. руб., за третий год – 20 тыс.
Салогубова пояснила, что речь идет о молодых специалистах, поступивших на работу в областные государственные или муниципальные учреждения в сфере социального обслуживания, социальной защиты населения, ветеринарии, физической культуры и спорта, культуры и архивного дела.
Всего с 2014 года данной мерой социальной поддержки был охвачен 101 молодой специалист, а на выплаты направлено около 3,5 млн руб. Действие закона заканчивается 31 декабря 2022 года.
В своем выступлении председатель областной организации профсоюза образования Тамара Бирюкова акцентировала внимание присутствующих на том, что в числе молодых специалистов, которым производятся выплаты, нет, и никогда не было, педагогов.
Между тем, как заметила Бирюкова, «образование области испытывает ощутимый кадровый голод». Далее профлидер пояснила, в чем это выражается: «В регионе около 2,5 тыс. скрытых вакансий… В Воронеже частично удалось решить проблему за счет того, что к работе привлекли 185 студентов старших курсов педагогического университета, но это не значит, что после окончания вуза они останутся в школе. Кроме того, учителя работают гораздо больше, чем на ставку. Но это в основном «старая гвардия», которой сегодня уже за пятьдесят-шестьдесят лет».
Кадровый голод, по словам Бирюковой, вызван низкой заработной платой.
Оклады педагогических работников не растут пятый год подряд.
«Оклад учителя составляет 10 тыс. 200 руб., что ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) почти на 4 тыс. руб., ведь МРОТ сегодня составляет 13 тыс. 890 руб. Да, профсоюз добился для молодых педагогов доплат в размере от 20 до 30 проц. в первые пять лет работы. Но при мизерном окладе – это очень-очень скромные суммы. И если у молодого специалиста нет дополнительных часов и дополнительных нагрузок, то зарплату ему приходится «дотягивать» до МРОТ». Тут Тамара Андреевна подчеркнула: «Для тех, кто не понимает, поясню – фактически дотягивать до зарплаты уборщицы!»
В заключение своего выступления Бирюкова озвучила позицию обкома профсоюза образования:
«Мы настаиваем на повышении базового оклада педагога хотя бы до МРОТ, как этого требуют Единые рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2022 год.
Также предлагаем продлить действие «Закона о молодом специалисте Воронежской области», включить туда молодых учителей, а выплаты проиндексировать, увеличив их хотя бы в 5 раз. Или же можно пойти по другому пути. В качестве примера приведу Вологодскую область. Начиная с этого года, «подъемные» молодым учителям там установлены на уровне 500 тыс. руб. И это – единовременная выплата. Получив ее, молодой учитель обязан отработать в школе 5 лет. А практика показывает, что, проработав в школе более трех лет, учитель уже остается в отрасли».
Заместитель губернатора – первый заместитель председателя правительства области Виталий Шабалатов после выступления Бирюковой заметил: «Я полностью поддерживаю предложение Тамары Андреевны. Давайте мы пропишем в решении: «Проработать вопрос о единовременных выплатах». Нам надо посчитать, о каком количестве людей идет речь. Но думаю, что привязывать 500 тыс. руб. к пяти годам – это неправильно, достаточно будет трех лет».
Подробно вопрос о выплате «подъемных» Шабалатов поручил изучить заместителю руководителя департамента финансов Льву Тычинину совместно с руководителем департамента образования Натальей Салогубовой, уделив особое внимание ситуации в сельских районах.
Людмила Тореева.
Ссылки по теме
Ресурсы по теме
- Vobkom.ru |
