Мы построили
учительские дома!
Воронежское образование
недофинансируется
Самооборона
от увольнения
Vobkom.ru
Информационно-аналитический сайт о проблемах воронежского образования
Профсоюз,
право,
комментарии
Главное
Власть
Профсоюз
ВУЗы
ПУ и ССУЗы
Школы
Детсады
Дополнительное образование
«Профсоюзный щит»
«Мой профсоюз»
«Учительская газета»
«Солидарность»
Доска объявлений
Биржа труда
 
 
 
Профсоюз работников народного образования и науки РФ
Воронежская областная организация
О нас Новости Лоббизм Право Опыт

Февраль 2008 года

Занятие профсоюзного кружка правовых знаний по теме:
«Расследование несчастного случая»


Цель занятия:
Ознакомить слушателей с теорией и рассмотреть на практике ситуацию по данной теме.

План занятий:
Вводное слово: "О документах, которые необходимы для расследования несчастного случая".
Семинарское занятие в игровой форме.
Тестирование по теме.
Подведение итогов.

Перечень документов, необходимых для расследования несчастного случая:
Трудовой кодекс РФ.
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002г. № 73 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве». Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2005 г. № 160 «Схема определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».

Семинарское занятие

Ситуация:

Учитель средней школы № 68 города Воронежа, во время перерыва, шла в класс для проведения занятий. В это время учащийся 10 класса в результате быстрого передвижения наступил ей на ногу, в результате произошел разрыв сухожилия левой ноги. (Согласно полученного медицинского заключения данная травма была отнесена к категории тяжелой).

В соответствии со статьями 227-231 Действия руководителя (работодателя):

1. Обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить пострадавшего в лечебное учреждение здравоохранения.

2. Принять неотложные меры по предотвращению подобных случаев.

3. Сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности её сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку и другие мероприятия).

4. Немедленно проинформировать о несчастном случае: - родственников; - государственную инспекцию труда; - прокуратуру; - орган исполнительной власти; - страховщика (Фонд социального страхования).

Расследование несчастного случая:

1. Создать комиссию (нечетное количество человек), издать приказ.

2. Подготовить документы для расследования несчастного случая:
- приказ о создании комиссии;
- планы, эскизы, схемы, фото и др. места происшествия;
- состояние места, наличие опасных производственных факторов;
- выписки из журналов регистрации инструктажей;
- протоколы опроса очевидцев и должностных лиц, объяснение пострадавшего;
- экспертное заключение специалистов;
- медицинское заключение о степени тяжести;
- копия документов о наличии средства индивидуальной защиты, спецодежды и обуви;
- выписки из ранее выданных предписаний контролирующих органов.

На основании документов комиссия устанавливает:

- связан ли несчастный случай с производством;
- несчастный случай не связан с производством;

Примечание: в случае установления связи несчастного случая с производством, комиссия оформляет его актом формы Н-1, один экземпляр выдается пострадавшему или его доверенному лицу.


Формы документов для расследования несчастных случаев утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 года № 73.


Действия профсоюзного комитета:
Участие в расследовании несчастного случая.

* * * *

Утверждено
решением профсоюзного комитета
№______ от "____"_________200__г
.


Заключение профсоюзного комитета
_____________________________________________________________
(наименование организации, предприятия, учреждения)
о степени вины застрахованного

по страховому случаю, происшедшему
"____"________200__г. в ____ час .____ мин. с _________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, профессия, должность)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________ (наименование и адрес организации, код отрасли по ОКОНХ)

На основании рассмотрения материалов расследования страхового случая, проведённого комиссией с "____"______200__г. по "____" _______200__г. дополнительных объяснений застрахованного и очевидцев, медицинского заключения о характере повреждения здоровья застрахованного, нормативных документов по охране труда, заключений экспертных комиссий, органов контроля и надзора, иных документов по данному страховому случаю профсоюзный комитет считает, что:
__________________________________________________________________
__________________________________________________¬¬______________
(излагаются обоснования решения профсоюзного комитета)

На основании изложенного, профсоюзный комитет считает:

1. Степень вины застрахованного работника (в случае подтверждения грубой неосторожности застрахованного, которая содействовала возникновению или увеличению вреда, причинённого его здоровью) не может превышать ____%.(_________ процентов) (цифрами) ___________ (прописью)

Примечание. Размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25% (ст. 14 ФЗ РФ № 125-ФЗ от 24 июля 1998г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

2. Грубая неосторожность застрахованного, содействовавшая возникновению или увеличению вреда, причинённого его здоровью, материалами расследования и иными доказательствами, рассмотренными профсоюзным комитетом, не подтверждаются. Вина застрахованного работника в возникновении или увеличении вреда, причинённого его здоровью страховым случаем, отсутствует.



Председатель профсоюзного комитета ________________ /___________________/ /___________________/
Подпись (фамилия, инициалы)

М.П.

Заключение профсоюзного комитета о степени вины застрахованного (утверждается большинством голосов при наличии не менее половины списочного состава профкома) должно быть направлено в комиссию по расследованию страхового случая до окончательного принятия комиссией решения о степени вины и уменьшению размера ежемесячных страховых выплат в связи с грубой неосторожностью застрахованного.

Один экземпляр Заключения получил"___"_____200__г.
______________/ /__________________________/ /____________________/
(подпись) (наименование занимаемой должности) (фамилия, инициалы)

Рекомендации

При определении степени вины застрахованного рассматривается Заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа (ст. 14 Федерального закона РФ № 125-ФЗ от 24 июня 1998г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

При предвидении последствий, соединённом с легкомысленным расчётом избежать их, хотя можно и должно было предвидеть неизбежность наступления вреда, - налицо грубая неосторожность.

"Грубой неосторожностью должно быть признано нетрезвое состояние потерпевшего, содействовавшее причинению вреда его здоровью при исполнении им трудовых обязанностей" (п. 23 постановления № 3 Верховного суда РФ от 28 апреля 1994г.).


Практикум-тест по вопросам проведения расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ВОПРОС

ВАРИАНТЫ ОТВЕТОВ

1. Какими статьями Трудового кодекса РФ определен порядок проведения расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве?

а) Ст.ст. 227-231.

б) Ст.ст. 223 -226.

в) Ст.ст. 212 – 218.

 

2. Что обязан сделать работодатель при несчастном случае на производстве?

а) Организовать первую помощь, предотвратить развитие аварийной ситуации, сохранить обстановку на месте происшествия, обеспечить своевременное расследование.

б) Проинформировать родственников пострадавшего.

в) Выполнить требования ответов «а» и «б».

3. Какие требования к количественному составу комиссии по расследованию несчастного случая?

а) Не менее 4-х человек.

б) Обязательно должна состоять из нечетного числа членов, не менее 3-х человек.

в) Данный вопрос отнесен на усмотрение работодателя.

4. В какие сроки должно проводиться расследование несчастных случаев?

а) Групповые несчастные случаи , тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15-ти дней, остальные – 3-х дней со дня происшествия.

б) Групповые несчастные случаи, тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15-ти дней, остальные – 3-х дней со дня издания приказа о создании комиссии по расследованию.

в) Групповые несчастные случаи, тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 30-ти дней, остальные – 5-ти дней со дня происшествия.

5. В скольких экземплярах оформляется акт по форме Н-1 при страховом случае?

а) В двух.

б) В трех.

в) В пяти.

6. Возможно ли продление сроков расследования несчастного случая на производстве?

а) Нет.

б) С учетом объективных обстоятельств председатель комиссии может продлить установленные сроки расследования на 15 дней.

в) При дополнительной проверке обстоятельств несчастного случая с отягчающими последствиями сроки могут быть продлены руководителем органа, представитель которого возглавляет комиссию.

г) Возможно продление в соответствии с ответом «б» и дополнительно в соответствии с ответом «а».

7. В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая в обязательном порядке включаются представители федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности, общероссийского объединения профсоюзов?

а) При гибели в результате несчастного случая более 2-х работников.

б) При групповом несчастном случае с числом погибших 5 человек и более.

в) Если пострадало более 10 человек с тяжелыми последствиями.

8. Какие действия должен предпринять работодатель, если несчастный случай, по происшествии времени из категории «легкого» перешел в категорию «тяжелого» или «со смертельным исходом»?

а) Переоформить акт по форме Н-1.

б) Направить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах в установленные органы и организации.

в) Сообщить в госинспекцию труда.

г) Направить извещение в течение суток после получения в течение суток после получения сведений в госинспекцию труда, прокуратуру, исполнительный орган ФСС РФ, территориальное объединение профсоюзов.

9. Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве?

а) Совместно работодатель и профком.

б) Только суд.

в) Представители органов исполнительной власти.

г) Соответствующие органы госинспекции труда или суд.

10. Кто возглавляет комиссию по расследованию группового несчастного случая, в результате которого пострадавшие получили повреждения здоровья, отнесенные к категории «легкие»?

а) Госинспектор труда.

б) Работодатель или уполномоченное им лицо.

в) Специалист по охране труда.

г) Представитель профкома.

11. Каков порядок образования комиссии для расследования несчастного случая, происшедшего с работником, направленным к другому работодателю и работавшим там под его руководством?

а) Расследование проводит комиссия, назначенная работодателем, направившим своего работника для выполнения работ в другую организацию.

б) Расследование проводит комиссия, назначенная работодателем, под руководством которого пострадавший работал. В состав комиссии включается полномочный представитель организации, направившей своего работника.

в) Расследование проводит комиссия, образованная на паритетных началах из представителей 1 -ой и 2 -ой организации.

12. В какой срок, по заявлению пострадавшего, должно быть проведено расследование несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю?

а) В течение 3-х дней.

б) В течение 15-ти дней.

в) В течение месяца.

г) В течение 45-ти дней.

13. В какой срок, после окончания расследования, пострадавшему должен быть выдан акт по форме Н-1?

а) В трехдневный срок.

б) В течение суток.

в) Через 15 дней.

г) В течение месяца.

14. В течение, какого времени работодатель обязан хранить материалы расследования несчастных случаев?

а) В течение 5 лет.

б) В течение 15 лет.

в) В течение 45 лет.

г) В течение 50 лет.

15. Какие права имеет пострадавший (его доверенное лицо) при проведении расследования несчастного случая?

а) Принимать участие в расследовании несчастного случая.

б) Участвовать в расследовании в составе комиссии по расследованию (в качестве члена комиссии).

в) Направить материалы расследования в исполнительный орган ФСС.

16. В какие сроки работодатель обязан приказом назначить комиссию по расследованию острого профессионального заболевания?

а) В течение 1 недели.

б) В течение суток.

в) В течение 3-х суток.

г) В течение 12 часов.

17. Кто составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника, которому установлен предварительный диагноз профессионального заболевания?

а) Территориальный орган Роспотребнадзора (бывший Госсанэпиднадзор).

б) Работодатель.

в) Специалист службы охраны труда предприятия.

г) Учреждение здравоохранения, выявившее данное заболевание.

18. В течение, какого времени работодатель обязан хранить материалы расследования профессионального заболевания?

а) В течение 10 лет.

б) В течение 20 лет.

в) В течение 45 лет.

г) В течение 75 лет.

Правильные ответы на вопросы практикума-теста

Номер вопроса

 

 

Вариант ответа

 

 

1

 

 

2

 

 

3

 

 

4

 

 

5

 

 

6

 

 

7

 

 

8

 

 

9

 

 

10

 

 

11

 

 

12

 

 

13

 

 

14

 

 

15

 

 

16

 

 

17

 

 

18

а)

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+

 

+

 

+

 

б)

 

 

+

+

+

 

+

 

 

+

+

 

 

 

 

+

 

 

в)

 

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+

 

+

 

 

 

 

г)

 

 

 

 

 

+

 

+

+

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Материал подготовлен техническим инспектором труда Воронежского обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ Олегом Гладких, председателем Железнодорожной районной (г. Воронеж) организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Ольгой Федоровой.


Ссылки по теме
Все профсоюзные кружки правовых знаний подготовленные Воронежским обкомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Ресурсы по теме
- Vobkom.ru


На главную

Профсоюз
Оплата труда
Коллективный договор
Охрана труда

Фотоновости.
Обком - фотографирует,
Vobkom.ru - публикует


Публичный отчет Воронежской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2016 год
(формат-Word, 143 Kb)


Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил информационные бюллетени

Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ разослал профлидерам информационные листки

Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил уникальный бюллетень в помощь уполномоченному по охране труда

Потребительский жилищно-строительный кооператив «Учитель»
 
Образование
Новый профлидер в жесткой борьбе с руководством Панинской школы Воронежской области отстоял права учителей

Реформа высшего образования поведет воронежскую молодежь вместо альма-матер в места не столь отдаленные

Профлидер отстоял в сельской школе одиннадцатилетнее образование
 
Регион
Воронежская обладминистрация утвердила величину прожиточного минимума

Власти Воронежской области игнорируют предоставленные федеральным центром возможности повышения уровня жизни бюджетников

В Воронежской области сорвалось подписание регионального соглашения о минимальной заработной плате


Все
о коллективном
договоре
Совместительство, совмещение, увеличение объема работы... Ежегодные основные удлиненные и дополнительные отпуска Сокращение численности или штата работников организации Работа
уполномоченного
по охране труда
© 2007-2017 «Vobkom.ru», информационно-аналитический сайт. E-mail: vobkom@yandex.ru
Воронежская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ. Газета «Профсоюзный щит» (рег. № В 1754).
При полном или частичном использовании материалов ссылка на «Vobkom.ru» обязательна.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт «Vobkom.ru» - http://www.vobkom.ru.
Карта сайта
Rambler's Top100