Мы построили
учительские дома!
Воронежское образование
недофинансируется
Самооборона
от увольнения
Vobkom.ru
Информационно-аналитический сайт о проблемах воронежского образования
ПУ и ССУЗы
Главное
Власть
Профсоюз
ВУЗы
ПУ и ССУЗы
Школы
Детсады
Дополнительное образование
«Профсоюзный щит»
«Мой профсоюз»
«Учительская газета»
«Солидарность»
Доска объявлений
Биржа труда
 
 
 
Профсоюз работников народного образования и науки РФ
Воронежская областная организация
О нас Новости Лоббизм Право Опыт
Март 2008 года
Кузница кадров
Профессиональный подход к профессиональному обучению в отдельно взятом училище (№ 56 города Россоши) дал великолепные результаты
 
  Директор ПУ № 56 А.С. Озеров (на переднем плане). Фото: Людмилы Тореевой.
Средняя зарплата учащихся во время производственной практики – 6 тыс. руб., дополнительная стипендия – 300 руб., доплата в размере 1 тыс. руб. и выше – девятнадцати мастерам производственного обучения и преподавателям. О таких результатах взаимодействия с предприятиями области в 2007 году рассказал на коллегии главного управления образования 6 марта директор профессионального училища № 56 Россоши Анатолий Озеров.

«С изучения потребностей региона и работодателей в высококвалифицированных рабочих кадрах начали мы работу по соцпартнерству, – поведал участникам коллегии Анатолий Сергеевич. – Сегодня мы знаем: предприятия, остро нуждающиеся в рабочих, могут вкладывать средства в оборудование учебных производственных мастерских, выделять сырье, материалы для уроков производственного обучения, укрепления материальной базы училищ. Но начиналось все с самого малого: нужно было убедить работодателя в перспективности взаимодействия с профессиональным училищем, в готовности коллектива подкорректировать программы в соответствии с требованиями предприятий, способствовать адаптации выпускников к новым производственным отношениям на предприятиях. Некоторые руководители предприятий проявили активность и заинтересованность с первого дня. Некоторым нужно было время – они заняли выжидательную позицию…

Тем не менее первоначальная инициатива коллектива переросла в заинтересованность руководителей предприятий. Инициативу начали проявлять и они. Наша задача – подхватить такую инициативу и действенно применять для совершенствования и развития учебно-воспитательного процесса».

Озеров сообщил о полученных результатах: «В ходе установления партнерских отношений нами были разработаны два основных документа – договор по соцпартнерству и план действий профессионального училища и предприятий. Далее училищем были заключены 12 договоров о социальном партнерстве в Ольховатском, Подгоренском и Россошанском районах. Теперь без проблем решается вопрос о предоставлении рабочих мест для производственной практики учащихся. В договоре о производственной практике прописаны разделы учебной программы, по которым необходимо усовершенствовать профессиональные умения. Это возлагает ответственность на представителей предприятий и повышает интерес к производственной активности. Производственная практика на всех предприятиях партнерами оплачивается. Средняя зарплата учащихся по итогам 2007 года составила 6 тыс. руб. В соответствии с планом действий работодателям во время производственной практики предлагается обратить внимание на особо выделяющихся учащихся, добросовестных и трудолюбивых: для выплаты им производственной стипендии. В настоящее время 36 учащихся в дополнение к основной получают производственную стипендию в размере 300 руб. Параллельно решается вопрос о трудоустройстве этих ребят после окончания училища. Благодаря адаптации, происшедшей в период практики, им без труда удается влиться в коллектив данного предприятия.

За хорошую подготовку специалистов семь предприятий доплачивают девятнадцати мастерам производственного обучения и преподавателям по 1 тыс. руб. и больше. Причем некоторые преподаватели и мастера получают зарплату не у одного социального партнера, а у двух и более».

Еще одним достижением социального партнерства училища и предприятий Анатолий Озеров назвал создание центра непрерывного профессионального образования – комплекса многоуровневой подготовки. Филиал Воронежского промышленно-гуманитарного колледжа действует на базе училища уже четвертый год. В этом учебном году в ПУ № 56 был открыт и начал работать центр дистанционного обучения Воронежского государственного архитектурно-строительного университета. Среди студентов – работники строительных предприятий соседних районов, выпускники профессиональных училищ…

Отдельно директор ПУ № 56 остановился на вопросе о работе по подготовке, переподготовке и повышении квалификации. Работа организуется на основе договоров о совместной деятельности образовательного учреждения и центров занятости населения Павловского, Поворинского, Россошанского, Ольховатского и Кантемировского районов. Результатом этой работы стало поступление в 2006-2007 учебном году на внебюджетный счет училища 470 тыс. руб.

«Социальное партнерство с предприятиями, – подвел итог своему выступлению Озеров, – способствует росту профессионализма специалистов, сокращению разрыва между профессиональным образованием и рыночной экономикой региона, между потребностью в специалистах и выпускниками профессиональных образовательных учреждений».

Людмила Тореева.


Ссылки по теме

Ресурсы по теме
- Vobkom.ru

На главную

Профсоюз
Оплата труда
Коллективный договор
Охрана труда

Фотоновости.
Обком - фотографирует,
Vobkom.ru - публикует


Публичный отчет Воронежской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2016 год
(формат-Word, 143 Kb)


Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил информационные бюллетени

Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ разослал профлидерам информационные листки

Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил уникальный бюллетень в помощь уполномоченному по охране труда

Потребительский жилищно-строительный кооператив «Учитель»
 
Образование
Новый профлидер в жесткой борьбе с руководством Панинской школы Воронежской области отстоял права учителей

Реформа высшего образования поведет воронежскую молодежь вместо альма-матер в места не столь отдаленные

Профлидер отстоял в сельской школе одиннадцатилетнее образование
 
Регион
Воронежская обладминистрация утвердила величину прожиточного минимума

Власти Воронежской области игнорируют предоставленные федеральным центром возможности повышения уровня жизни бюджетников

В Воронежской области сорвалось подписание регионального соглашения о минимальной заработной плате


Все
о коллективном
договоре
Совместительство, совмещение, увеличение объема работы... Ежегодные основные удлиненные и дополнительные отпуска Сокращение численности или штата работников организации Работа
уполномоченного
по охране труда
© 2007-2017 «Vobkom.ru», информационно-аналитический сайт. E-mail: vobkom@yandex.ru
Воронежская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ. Газета «Профсоюзный щит» (рег. № В 1754).
При полном или частичном использовании материалов ссылка на «Vobkom.ru» обязательна.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт «Vobkom.ru» - http://www.vobkom.ru.
Карта сайта
Rambler's Top100