Мы построили
учительские дома!
Воронежское образование
недофинансируется
Самооборона
от увольнения
Vobkom.ru
Информационно-аналитический сайт о проблемах воронежского образования
Профсоюз,
новости
Главное
Власть
Профсоюз
ВУЗы
ПУ и ССУЗы
Школы
Детсады
Дополнительное образование
«Профсоюзный щит»
«Мой профсоюз»
«Учительская газета»
«Солидарность»
Доска объявлений
Биржа труда
 
 
 
Профсоюз работников народного образования и науки РФ
Воронежская областная организация
О нас Новости Лоббизм Право Опыт
8 октября 2013 года
Вляпались в капитализм
Председатель Воронежского облсовпрофа выступил с «броневичка», на митинге в Воронеже звучали пламенные революционные речи
 
  Митинг в Воронеже в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!» (7 октября 2013 года).
Фото: Людмилы Тореевой.
Правительство проигнорировало позицию Федерации независимых профсоюзов России по бюджету. За профсоюзами не заржавело – они позвали людей на площади. На митинге, прошедшем 7 октября в Воронеже в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!», воронежские профлидеры подвергли жесткой критике антинародную политику областных и российских властей. Активисты профсоюзного движения, чьи выступления сопровождались взрывами оваций, призвали депутатов Государственной Думы от Воронежской области не поддерживать последние антисоциальные инициативы правительства. Требования митингующих нашли отражение в резолюции, направленной уже на следующий день президенту страны, в Федеральное собрание, правительство Российской Федерации и правительство Воронежской области. В документе, в частности, отмечено ухудшение экономической ситуации в стране.

Решение о проведении 7 октября митингов по всей стране было принято на уровне Федерации независимых профсоюзов России. Причина – грядущее резкое ухудшение социально-экономического положения россиян, вызванное: секвестированием федерального бюджета, сокращением объемов производств и закрытием предприятий, последними инициативам российского правительства по удержанию заработной платы миллионов трудящихся на низком уровне, проведением пенсионной реформы, фактически увеличивающей возраст выхода на пенсию и так далее и тому подобное. Пока еще в России сохраняется некоторая видимость благополучия, но она очень призрачна.

Погода 7 октября в Воронеже выдалась хорошая: солнышко, теплый, пахнущий по-осеннему терпко воздух... Прохожие и проезжающие с искренним удивлением смотрели на стремительно разрастающуюся на Никитинской площади людскую массу с флагами. Более двух тысяч человек за несколько минут – такого в нашем городе давно не было!

Митинг открыл председатель Воронежского областного Совета профсоюзов Алексей Овчинников. И хотя трибуной для выступающих служил кузов небольшого грузовика, Алексей Васильевич в начале своего выступления вполне недвусмысленно назвал его броневичком, с которого «профсоюзы не раз заявляли о своей позиции в деле защиты прав и интересов человека труда». По его словам, сегодня «вновь настало такое время».

«В нынешних условиях высшее руководство страны официально признает, что сейчас, казалось, кризиса нет, но и нет и развития. Страна находится в такой точке, когда восстановительный рост закончился, существенных доходов не имеется, внешние рынки фактически закрыты, а бюджет нужно исполнять, и прежде всего немалые социальные обязательства», – констатировал председатель облсовпрофа.

Председатель облсовпрофа развил свою мысль: «Да разве могло быть иначе? Очевидно, что цены на продукцию и услуги естественных монополий, высокие процентные ставки, растущее налоговое бремя, низкий внутренний потребительский спрос, не продуманное до конца вступление во Всемирную торговую организацию делают невыгодным продолжение отечественного производства. А это неизбежно приведет к высвобождению работающих, а значит пополнению армии безработных. Под предлогом сокращения неэффективных рабочих мест правительство Российской Федерации предлагает выход из этой ситуации, который сводится лишь к тому, чтобы нарушить привычный оседлый образ жизни россиян, побудить их к внутренней миграции».

Овчинников призвал собравшихся обратиться к властям страны с требованием «принять такие решения, которые учитывали бы интересы большинства населения, а не малой его части».

Председатель профсоюзной организации открытого акционерного общества «Семилукский огнеупорный завод» Галина Елфимова, которой Овчинников предоставил слово сразу после себя, поведала без преувеличения страшную историю из жизни родного предприятия:

«Градообразующее предприятие ОАО «Семилукский огнеупорный завод» попало в сложные условия в конце 2008 года.

Минувший кризис стал для нашей профсоюзной организации не только проверкой на прочность, но одновременно и суровой школой борьбы за сохранение своего завода и трудового коллектива.

Все производство на огнеупорном ориентировано на металлургический комплекс, возникли проблемы со сбытом продукции, и, как следствие, переход на неполную рабочую неделю и даже угроза банкротства.

С зимы 2010 года предприятие перешло в собственность правительства Воронежской области. Губернатором Алексеем Васильевичем Гордеевым ситуация на предприятии была взята под особый контроль. Был намечен комплекс антикризисных мер по сохранению трудового коллектива и обеспечению стабильной работы завода.

Однако, за четыре минувших года ситуация не только не стабилизировалась, сегодня создается впечатление, что завод медленно умирает. Численность персонала сократилась в три раза: с двух с половиной тысяч человек до 882. Объемы реализации продукции сократились на треть. В два раза снижен выпуск продукции: в среднем в месяц в 2008 году мы выпускали 7 тыс. тонн, сейчас в среднем – 3,7 тыс. тонн. Среднемесячная заработная плата отстает от средней по региону, и тем более от средней в металлургическом комплексе Воронежской области, и составляет 16 тыс. руб.

Снижение уровня зарплаты, нарушение сроков ее выдачи, систематическое невыполнение плана по реализации продукции, которое лишает большую часть работников существенной части заработной платы, многомиллионные долги: газовикам, энергетикам, по всем видам налогов и по кредитам – наша сегодняшняя действительность. Появилась практика нарушения трудового законодательства при принятии локальных нормативных актов, а это нарушение принципов социального партнерства».

С нескрываемым возмущением задавалась Галина Александровна вопросами: «Какая цель у собственников? Какие перспективы у завода, если мы сегодня не продаем продукции даже на собственные нужды: чтобы вовремя рассчитаться с рабочими, заплатить налоги, за газ и электроэнергию? Что сделано за эти годы, чтобы наладить нормальный, эффективный сбыт продукции? Подобрана ли такая команда управленцев, которая бы своими решениями совместно с коллективом работала на общий результат?».

Но вот в голосе профлидера появились нотки отчаяния: «У руководства завода, а оно у нас за четыре года менялось не единожды, аргумент один – отсутствие заказов на продукцию, тяжелое финансовое положение. Только рабочие не могут никак понять, почему пострадавшими каждый раз становятся они, никак не виновные ни в кризисе, ни в безответственности собственников, ни в отсутствии заказов, сырья, запчастей и так далее».

«От трудового коллектива огнеупорщиков – нет закрытию завода! Человеку труда – достойную зарплату и достойную пенсию!» – такими словами закончила Галина Елфимова свое выступление.

Подошедший к микрофону начальник бюро, председатель Союза молодежи Воронежского механического завода Максим Князев заявил: «Руководство промышленных предприятий и администрация Воронежа все больше и больше отдаляются от решения насущных, актуальных проблем, возникающих у работающей молодежи». Далее выступающий перечислил сами проблемы: на предприятиях разрушен институт наставничества и передачи опыта, отсутствуют персональные надбавки наиболее квалифицированным и молодым сотрудникам, заработная плата не индексируется, ее низкий уровень не позволяет оформить ипотеку и потребительский кредит…

О проблемах автотранспортных предприятий рассказала заместитель председателя областной организации профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Надежда Наумова. Их в отрасли, как оказалось, тоже «выше крыши», но все упираются в одно и то же – отсутствие финансирования в достаточном объеме. Средняя заработная плата водителя по всем предприятиям составляет чуть более 12 тыс. руб. Однако, в половине предприятий она меньше 10 тыс. руб. Такой уровень заработной платы вынуждает высококвалифицированных водителей увольняться с предприятий…

На этом выступления на митинге закончились. Если, конечно, не считать еще одного, нетрадиционного: молчаливо стоящая старушка держала в руках написанный от руки плакат, в котором говорилось о причинах всех проблем: «Капитализм – дер…! И мы в него вляпались!»

Итогом получасового митинга стала резолюция, адресованная президенту страны членам Федерального собрания, депутатам Государственной Думы от Воронежской области, правительству Российской Федерации и правительству Воронежской области.

Людмила Тореева.


Выступление председателя Воронежского областного Совета профсоюзов Алексея Васильевича Овчинникова на митинге «За достойный труд», прошедшем в рамках Всемирного дня действий профсоюзов 7 ноября 2013 года:

Дорогие друзья! Уважаемые воронежцы - участники сегодняшнего митинга!

Сегодня подавляющее большинство россиян в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд» снова во всеуслышание говорят о социальной справедливости и необходимости улучшения качества жизни каждого гражданина. Многие помнят, как с такого маленького, маленького – подчеркиваю, броневичка профсоюзы не раз заявляли о своей позиции в деле защиты прав и интересов человека труда. Думается, и вновь настало такое время.

В нынешних условиях высшее руководство страны официально признает, что сейчас, казалось, кризиса нет, но и нет развития. Страна находится в такой точке, когда восстановительный рост закончился, существенных доходов не имеется, внешние рынки фактически закрыты, а бюджет нужно исполнять, и прежде всего немалые социальные обязательства.

Да разве могло быть иначе? Очевидно, что цены на продукцию и услуги естественных монополий, высокие процентные ставки, растущее налоговое бремя, низкий внутренний потребительский спрос, не продуманное до конца вступление в ВТО делают невыгодным продолжение отечественного производства. А это неизбежно приведет к высвобождению работающих, а значит пополнению армии безработных. Под предлогом сокращения неэффективных рабочих мест Правительство Российской Федерации предлагает выход из этой ситуации, который сводится лишь к тому, чтобы нарушить привычный оседлый образ жизни россиян, побудить их к внутренней миграции.

Хорошо, что в настоящее время, и это нельзя не отметить, экономика Воронежской области продолжает развиваться устойчивыми темпами, опережая российские показатели – по объему промышленного производства, продукции сельского хозяйства, инвестиций и других. К минимуму сведены задолженность по заработной плате и безработица.

Но долго ли это будет продолжаться в отдельно взятом регионе? В это трудно верится, если правительство РФ, планируя урезание бюджета, уже озвучило предполагаемое сокращение федеральных субсидий для регионов.

Не потому ли, чтобы остаться на плаву, в Государственную Думу сегодня вбрасывается ряд законопроектов, которые явно не внушают оптимизма?

И это на том фоне, когда государство по-прежнему пытается уйти от острых проблем жилищно-коммунального комплекса.

Явно же, что без федеральной поддержки, местного бюджета недостаточно, чтобы в ускоренных темпах произвести капитальный ремонт жилья, изношенные инженерные сети. К тому же это в немалой степени провоцирует беспорядки в работе управляющих компаний, порождая беспредел на местах. И хотелось бы, чтобы предстоящий переход к установлению социальной нормы потребления электроэнергии, а затем воды и тепла не привело к еще большему росту платежей. Думается, неслучайно эта сфера находится под личным контролем губернатора.

Хочется верить, что с приходом нового мэра и его обновленной команды она получит свое позитивное развитие.

Уважаемые воронежцы!

Еще живы в памяти уроки финансово-экономического кризиса, обозначившего в свое время перекосы в сферах занятости, цены рабочей силы, справедливого распределения доходов. Другими словами, всех составляющих достойного труда. В свете сегодняшнего дня мы еще раз обращаемся к Президенту, Правительству РФ, депутатам Государственной думы: принять такие решения, которые учитывали бы интересы большинства населения, а не отдельных лиц. А поэтому судьбу работника надо решать совместно, чтобы он не только трудился достойно, но и получал достойную заработную плату, будучи уверенным в завтрашнем дне.


Выступление председателя первичной профсоюзной организации открытого акционерного общества «Семилукский огнеупорный завод» Галины Александровны Елфимовой на митинге «За достойный труд», прошедшем в рамках Всемирного дня действий профсоюзов 7 ноября 2013 года:

Митинг, проводимый в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд», предоставляет профсоюзам возможность сконцентрировать усилия на решении приоритетных задач и актуальных экономических проблем. В первую очередь к ним относятся: полная и продуктивная занятость, рост покупательной способности заработной платы и ее минимального значения, укрепление социальных гарантий.

Сегодня на многих предприятиях горно-металлургического комплекса России продолжаются процессы оптимизации численности работающих, закрытия производств и мощностей в связи с их убыточностью. Вызвано это не только непрекращающимся ростом тарифов на энергоресурсы и железнодорожные перевозки, но и рядом субъективных причин, что, в свою очередь, ведет к социальной напряженности в трудовых коллективах и безработице.

Градообразующее предприятие ОАО «Семилукский огнеупорный завод» попало в сложные условия в конце 2008 года. Минувший кризис стал для нашей профсоюзной организации не только проверкой на прочность, но одновременно и суровой школой борьбы за сохранение своего завода и трудового коллектива.

Все производство на огнеупорном ориентировано на металлургический комплекс, возникли проблемы со сбытом продукции, и, как следствие, переход на неполную рабочую неделю и даже угроза банкротства.

С зимы 2010 года предприятие перешло в собственность правительства Воронежской области. Губернатором Алексеем Васильевичем Гордеевым ситуация на предприятии была взята под особый контроль. Был намечен комплекс антикризисных мер по сохранению трудового коллектива и обеспечению стабильной работы завода.

Однако, за четыре минувших года ситуация не только не стабилизировалась, сегодня создается впечатление, что завод медленно умирает.

Численность персонала сократилась в три раза: с двух с половиной тысяч человек до 882. Объемы реализации продукции сократились на треть.В два раза снижен выпуск продукции (в среднем в месяц в 2008 г . мы выпускали 7 тыс. тонн, сейчас в среднем – 3,7 тыс. тонн).Среднемесячная заработная плата отстает от средней по региону, и тем более от средней в металлургическом комплексе Воронежской области, и составляет 16 тыс. руб. Снижение уровня зарплаты, нарушение сроков ее выдачи, систематическое невыполнение плана по реализации продукции, которое лишает большую часть работников существенной части заработной платы, многомиллионные долги: газовикам, энергетикам, по всем видам налогов и по кредитам – наша сегодняшняя действительность. Появилась практика нарушения трудового законодательства при принятии локальных нормативных актов, а это нарушение принципов социального партнерства.

Какая цель у собственников? Какие перспективы у завода, если мы сегодня не продаем продукции даже на собственные нужды: чтобы вовремя рассчитаться с рабочими, заплатить налоги, за газ и электроэнергию? Что сделано за эти годы, чтобы наладить нормальный, эффективный сбыт продукции? Подобрана ли такая команда управленцев, которая бы своими решениями совместно с коллективом работала на общий результат?

А коллектив сегодня хочет и может работать!

У руководства завода, а оно у нас за четыре года менялось не единожды, аргумент один – отсутствие заказов на продукцию, тяжелое финансовое положение. Только рабочие не могут никак понять, почему пострадавшими каждый раз становятся они, никак не виновные ни в кризисе, ни в безответственности собственников, ни в отсутствии заказов, сырья, запчастей и так далее.

Основой для принятия совместных мер сегодня, в наших непростых условиях, является реальная оценка складывающейся ситуации и понимание, что выжить мы можем, только объединив усилия обеих сторон трудовых отношений, учитывая при этом интересы и работников, и работодателя. Руководство должно понимать, что не выбраться из кризиса, не достигнуть стабильности и благополучия, пока будут удовлетворяться все прихоти одних, игнорироваться и ущемляться права и интересы других. Ведь это как в лодке. Чтобы идти к цели, необходимо одинаково успешно грести обоими веслами. Одно весло - бизнес, хозяева и работающие на них менеджеры, второе весло – работники и профсоюз. Иначе будет плавание по кругу.

От трудового коллектива огнеупорщиков – нет закрытию завода! Человеку труда – достойную зарплату и достойную пенсию!


Выступление начальника бюро, председателя Союза молодежи Воронежского механического завода Максима Юрьевича Князева на митинге «За достойный труд», прошедшем в рамках Всемирного дня действий профсоюзов 7 ноября 2013 года:

Здравствуйте, товарищи!

Сегодня мы говорим о достойном труде, о достойной зарплате. Но давайте рассмотрим ситуацию с работающей молодежью.

В настоящее время руководство промышленных предприятий и администрация городского округа город Воронеж все больше и больше отдаляются от решения насущных, актуальных проблем, возникающих у работающей молодежи.

После окончания высших учебных заведений молодежь приходит на предприятия и не может позволить себе оформить ипотеку, потребительский кредит, благополучно и в достатке существовать в условиях современного мира.

Обеспечение жильем, индексация заработной платы, установление персональных надбавок наиболее квалифицированным и молодым сотрудникам, наставничество и передача опыта. И это далеко не полный список проблем. А нам еще хотят установить социальные нормы на потребление услуг жилищно-коммунального хозяйства!

Откладывая решение проблем на потом, нельзя говорить об уверенности и благополучии в будущем. А будущее промышленности Воронежа, да и всей России в целом, безусловно, за молодежью!

Нам нужны молодые кадры?! Так, значит, надо создать достойные условия труда, достойную зарплату!

За достойный труд!!!


Выступление заместителя председателя Воронежской областной организации профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Надежды Алексеевны Наумовой на митинге «За достойный труд», прошедшем в рамках Всемирного дня действий профсоюзов 7 ноября 2013 года:

Уважаемые товарищи!


В наш профсоюз входят автотранспортные предприятия, выполняющие пассажирские перевозки на внутримуниципальных и межмуниципальных маршрутах пригородного сообщения в районах области. Ежегодно на данных маршрутах перевозится более 61 млн. пассажиров, большая часть которых обладает правом льготного проезда в соответствии с федеральным и областным законодательством. Несмотря на принимаемые областным правительством действия по оказанию им финансовой поддержки, на сегодняшний момент их деятельность под угрозой остановки, так как более, чем на 80 процентов изношен подвижной состав предприятий, а средства на его обновление ни в субсидиях, ни в компенсациях не предусмотрены.

Существующие тарифы на перевозку пассажиров также не позволяют покрывать даже текущие расходы.

Получаемые средства идут на компенсацию удорожания топлива, запчастей, коммунальных услуг.

Последней «каплей», которая подорвала социально-экономическое положение автотпредприятий стал закон об обязательном страховании здоровья и жизни пассажиров, неподкрепленный финансами.

Казалось бы, закон хороший, но согласно этому нормативному документу, перевозчики должны ежегодно заключать договоры со страховыми компаниями. В текущем году такие договоры были заключены на сумму более 30 млн. руб., что значительно увеличило нагрузку на бюджет пассажирских предприятий. Около 50 процентов убытков предприятий составляют только страховые расходы.

Усугубляют положение автопредприятий содержание системы ГЛОНАСС, отмена льгот по налогу на землю и имущество.

Большой финансовый ущерб предприятиям наносят нелегальные перевозчики, которые работают только на выгодных маршрутах, не уплачивая при этом налоги в бюджет.

Немаловажен здесь и человеческий фактор. Высококвалифицированные водители вынуждены увольняться из-за низкой заработной платы, которая в среднем по предприятиям составляет чуть более 12 тыс. руб., а почти в половине предприятий она ниже 10 тыс. руб. Может ли такая заработная плата дать возможность жить полноценной жизнью: нормально питаться, одеваться, содержать и учить детей, отдыхать.

Поэтому от имени членов профсоюза работников автомобильного транспорта требуем от Государственной Думы, Правительства Российской Федерации принятия законодательных актов по эффективной поддержке пассажирских автотранспортных предприятий на государственном уровне.

Обращаемся и к правительству Воронежской области с просьбой о принятии экстренных мер по сохранению пассажирских автотранспортных предприятий, осуществляющих важные социально-значимые пассажирские перевозки, и в этих целях предусмотреть:

- обновление транспорта;

- увеличение сумм субсидий и компенсаций с учетом страховых и иных издержек;

- предоставление льгот по уплате налога на землю и имущество.

Да и администрации г. Воронежа пора обратить внимание на городские пассажирские перевозки, принять меры по обновлению подвижного состава и развитию муниципального транспорта.


Резолюция участников митинга Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд»
(принято на митинге 7 октября 2013 года,
город Воронеж)


Мы, участники митинга Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд» - представители трудовых коллективов, пенсионеры, ветераны войны и труда, молодежь, выражаем единство и солидарность с трудящимися России в отстаивании своих прав на гарантированный безопасный труд, справедливую, соответствующую труду заработную плату и обеспеченную старость.

Наметившиеся в последние годы некоторые позитивные изменения в экономике и социальной сфере страны пока мало сказываются на росте уровня и качества жизни населения.

Неэффективность принятых государством мер по развитию реального сектора экономики и чрезмерный расчет на сверхдоходы от продажи природных ресурсов привели к ухудшению экономической ситуации в стране.

Поступления налогов в федеральный бюджет уменьшаются, что вызывает необходимость искать новые источники доходов и одновременно сокращать расходы, в том числе на образование и здравоохранение.

С этой целью правительством Российской Федерации выдвинут ряд инициатив, которые приведут к резкому ухудшению положения граждан.

Сегодня мы, выступая за укрепление экономики страны и обеспечение достойного труда, обращаемся к Федеральному собранию и правительству Российской Федерации и заявляем о необходимости:

- создания условий для роста реального производства и увеличения числа эффективных рабочих мест,

- соблюдения трудового и налогового законодательства в полном объеме во всех организациях,

- проведения модернизации пенсионной системы с повышением уровня трудовой пенсии,

- введения моратория на рост тарифов на газ и электроэнергию,

- установления минимального размера оплаты труда на уровне не ниже прожиточного минимума, без учета стимулирующих и компенсационных выплат,

- введения прогрессивной шкалы налога на доходы физических лиц,

- внедрения системы предоставления первого рабочего места выпускникам образовательных учреждений.

Мы обращаемся к депутатам Государственной Думы от Воронежской области с предложением не поддерживать инициативы Правительства Российской Федерации, приводящие к снижению уровня и качества жизни населения.


Мы обращаемся к правительству Воронежской области с просьбой:

- повысить уровень поддержки молодых работников в закреплении на производстве, получении жилья и мест для детей в детских садах;

- принять меры по сохранению и развитию муниципального транспорта;

- при установлении социальной нормы на потребление электроэнергии не допустить роста платежей для населения области.


К публикации подготовила Людмила Тореева.


Ссылки по теме

Ресурсы по теме
- Vobkom.ru

На главную

Профсоюз
Оплата труда
Коллективный договор
Охрана труда

Фотоновости.
Обком - фотографирует,
Vobkom.ru - публикует


Публичный отчет Воронежской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2016 год
(формат-Word, 143 Kb)


Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил информационные бюллетени

Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ разослал профлидерам информационные листки

Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил уникальный бюллетень в помощь уполномоченному по охране труда

Потребительский жилищно-строительный кооператив «Учитель»
 
Образование
Новый профлидер в жесткой борьбе с руководством Панинской школы Воронежской области отстоял права учителей

Реформа высшего образования поведет воронежскую молодежь вместо альма-матер в места не столь отдаленные

Профлидер отстоял в сельской школе одиннадцатилетнее образование
 
Регион
Воронежская обладминистрация утвердила величину прожиточного минимума

Власти Воронежской области игнорируют предоставленные федеральным центром возможности повышения уровня жизни бюджетников

В Воронежской области сорвалось подписание регионального соглашения о минимальной заработной плате


Все
о коллективном
договоре
Совместительство, совмещение, увеличение объема работы... Ежегодные основные удлиненные и дополнительные отпуска Сокращение численности или штата работников организации Работа
уполномоченного
по охране труда
© 2007-2017 «Vobkom.ru», информационно-аналитический сайт. E-mail: vobkom@yandex.ru
Воронежская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ. Газета «Профсоюзный щит» (рег. № В 1754).
При полном или частичном использовании материалов ссылка на «Vobkom.ru» обязательна.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт «Vobkom.ru» - http://www.vobkom.ru.
Карта сайта
Rambler's Top100