Мы построили
учительские дома!
Воронежское образование
недофинансируется
Самооборона
от увольнения
Vobkom.ru
Информационно-аналитический сайт о проблемах воронежского образования
Профсоюз,
лоббизм
Главное
Власть
Профсоюз
ВУЗы
ПУ и ССУЗы
Школы
Детсады
Дополнительное образование
«Профсоюзный щит»
«Мой профсоюз»
«Учительская газета»
«Солидарность»
Доска объявлений
Биржа труда
 
 
 
Профсоюз работников народного образования и науки РФ
Воронежская областная организация
О нас Новости Лоббизм Право Опыт

Апрель 2008 года

Обращение участников V Пленума Воронежского обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ к губернатору области и спикеру обл. Думы по вопросу новой системы оплаты труда (№144 от 16.04.08г.)

Уважаемые Владимир Григорьевич и Владимир Иванович!

Мы, участники V Пленума Воронежского обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ, серьёзно озабочены сложившейся ситуацией с новой системой оплаты труда. Начиная с сентября 2007 года, учителя ощутили на себе несовершенство этой системы:

- это зависимость заработной платы от количества учащихся в классе, особенно негативно это сказалось в сельской школе;

- нет гарантированных ставок и нормы часов на ставку;

- не учитывается стаж работы и образование, а отсюда учителя, проработавшие в школе 20 лет и более, зарплату стали получать как выпускники вузов и др.

Оплата труда педагога стала несоразмерна с той работой, которую они выполняют и, более того, уже изначально НСОТ в большей степени была ориентирована на оплату не за качество и результативность, а за количество учеников в каждом классе.

Обращаем внимание и на тот факт, что при переходе на НСОТ не были учтены Единые рекомендации Российской трёхсторонней комиссии по установлению систем оплаты труда.

НСОТ повлекла за собой неразбериху в установлении стоимости бюджетной услуги, особенно на 2-й и 3-й ступенях обучения, установлении так называемых базовых ставок и ещё хуже распределении стимулирующего фонда. Директора школ, не имея никаких ограничений, стали распределять премии по собственному умозаключению, да и выплачиваются премии неравномерно: где раз в месяц, где раз в квартал, где за 4 месяца 1 раз.

Такое неравномерное и несправедливое распределение стимулирующего фонда вызвало неспокойную обстановку в трудовых коллективах.

Таким образом, учителя практически весь учебный год не могут спокойно работать, находятся постоянно в стрессовой обстановке, в постоянном напряжении, в ожидании ухудшения их материального положения.

Кроме того, ряде районов премии после нового года совсем перестали выплачивать, ссылаясь на недостаток средств. Так, в феврале т.г. в Аннинском, Воробьёвском, Калачеевском, Каменском, Нижнедевицком, Панинском, Подгоренском, Таловском районах и г. Нововоронеже премии учителям не были выплачены.

Это повторилось и в марте т.г., только количество районов увеличилось.

Идёт систематическое недофинансирование.

Субвенции для общеобразовательных школ занижены.

Мы считаем, что основными причинами, определяющими недостаток финансирования зарплаты работников общего образования области в 2008 году являются заниженные значения нормативов финансирования расходов на реализацию государственного стандарта общего образования на одного обучающегося.

На наш взгляд, это заключается в следующем.

При расчёте нормативов на 2008 год в нарушение постановления администрации Воронежской области № 618 от 3 июля 2007г. Главным управлением образования была использована формула, по которой допущены грубые ошибки:

во-первых: нормативы установлены без учёта роста учебных расходов в 2008 году почти в 2 раза;

во-вторых: не учтено в нормативах общефедеральное повышение зарплаты на 7% с 1 сентября 2008 года.

Кроме этого, нормативы подушевого финансирования для реализации государственного стандарта общего образования на средней и старшей ступенях обучения значительно ниже размера норматива для 1-й ступени.

Не хватает средств на доплаты до 2300 руб. с 1-го по 6-й разряды. Эти доплаты производятся в основном из средств фонда стимулирования.

На сегодняшний день почти во всех районах не хватает средств на выплату заработной платы в полном объёме, т.е. с учётом премий.

Мы просим Вас, уважаемые руководители области, принять незамедлительные меры по устранению сложившейся ситуации с финансированием заработной платы учителей по новой системе оплаты труда.

Мы считаем, что НСОТ, введённая в нашей области по Методике Министерства образования, себя дискредитировала. Она не улучшила материальное положение учителя, а ухудшила (47% учителей получают доплаты до уровня ЕТС из фонда гарантий).

В связи с этим предлагаем рассмотреть другие варианты НСОТ, например, Ростовский и перейти с 1 сентября т.г. на другую систему оплаты труда, более применимую для работников образования.

Приложение:

1. Письмо начальника отдела по образованию администрации Петропавловского района.

2. Расчёты по заработной плате Грибановского района о недостающих средствах на зарплату.

Аналогичная ситуация практически во всех районах области.

По поручению членов Пленума областного комитета профсоюза состоявшегося 16 апреля 2008 года.
Председатель Воронежского обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ Т.А. Бирюкова.



Ссылки по теме
- Профсоюз потребовал от воронежской областной власти изменить систему оплаты труда в школаха (Vobkom.ru, апрель 2008 года.)
- Обращение председателя Воронежского обкома профсоюза к губернатору области и спикеру обл. Думы по вопросу новой системы оплаты труда (Vobkom.ru, декабрь 2007 года.)

Ресурсы по теме
- Vobkom.ru

На главную

Профсоюз
Оплата труда
Коллективный договор
Охрана труда

Фотоновости.
Обком - фотографирует,
Vobkom.ru - публикует


Публичный отчет Воронежской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2016 год
(формат-Word, 143 Kb)


Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил информационные бюллетени

Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ разослал профлидерам информационные листки

Воронежский обком профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил уникальный бюллетень в помощь уполномоченному по охране труда

Потребительский жилищно-строительный кооператив «Учитель»
 
Образование
Новый профлидер в жесткой борьбе с руководством Панинской школы Воронежской области отстоял права учителей

Реформа высшего образования поведет воронежскую молодежь вместо альма-матер в места не столь отдаленные

Профлидер отстоял в сельской школе одиннадцатилетнее образование
 
Регион
Воронежская обладминистрация утвердила величину прожиточного минимума

Власти Воронежской области игнорируют предоставленные федеральным центром возможности повышения уровня жизни бюджетников

В Воронежской области сорвалось подписание регионального соглашения о минимальной заработной плате


Все
о коллективном
договоре
Совместительство, совмещение, увеличение объема работы... Ежегодные основные удлиненные и дополнительные отпуска Сокращение численности или штата работников организации Работа
уполномоченного
по охране труда
© 2007-2017 «Vobkom.ru», информационно-аналитический сайт. E-mail: vobkom@yandex.ru
Воронежская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ. Газета «Профсоюзный щит» (рег. № В 1754).
При полном или частичном использовании материалов ссылка на «Vobkom.ru» обязательна.
Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт «Vobkom.ru» - http://www.vobkom.ru.
Карта сайта
Rambler's Top100